Estado de Referencia: Distrito Federal

Buenos días:

El día de hoy fui despedido injustificadamente de la empresa donde he laborado desde diciembre de 2009. Cabe aclarar que un superior me había insultado 2 meses antes de este hecho, por lo cual levanté una queja al área de recursos humanos de la empresa. Debido a esta queja fue que fui despedido, ya que les dije que me dieran la causa del despido y no me pudieron contestar.

Me negué a firmar la carta de renuncia - y su correspondiente liquidación - y quiero proceder a demandarlos por despido injustificado. Esta empresa es una de las 3 mayores calificadoras de riesgo a nivel mundial.

Agradeceré enormemente cualquier asesoría legal que me puedan proporcionar. Vivo en el DF.

Gracias y saludos

HTVE

debe acudir a la procuraduria estatal o federal del trabajo según sea la jurisdicción de la empresa donde trabajaba, para que lo asesoren de manera gratuita.

Mencionas que te daban una indemnizacion, por principio existen despidos justificados e injustificados suponiendo que tu caso fuera injustificado tienes derecho a 3 meses de indemnizacion, 12 dias por año por prima de antiguedad, parte proporcional de aguinaldo y de vacaciones, en su momento a las utilidades, asi que saca cuentas y si tu cheque espor la cantidad sacando tus cuentas o se le parece mejor aceptalo y evita dos años de engorroso juicio y si decides lo ultimo asiste a las juntas locales de conciliacion y arbitraje.   

Muchas gracias por sus respuestas! Me ofrecieron la liquidación al 100% de ley, pero fue un despido porque me quejé que un superior me insultó! Es totalmente inaceptable! No podría agregar otra demanda por acoso? es es ilegal lo que me hicieron, tengo pruebas de correos electrónicos.

Si voy a juicio y en el supuesto que dure 2 años, cuáles son las opciones más viables que ocurran? yo voy a pedir reinstalación pero en esta empresa son necios peor que burros, jamás la aceptarían. Después de 2 años de juicio y si los obligan a reinstalarme y ellos no quieren cumplirlo que puede suceder? Sé que me tienen que pagar los salarios caídos de todo el tiempo que dure el juicio.

Otra pregunta que tengo es cómo cuánto cuesta llevar a cabo un juicio de este tipo?

Gracias y saludos

MANEJALES UNA RESICION DEL CONTRATO SIN RESPONSABILIDAD PARA EL TRABAJADOR POR INCURRIR EN LA CAUSAL DE INSULTOS SEÑALADA EN LA LEY, SOLO HABRA QUE PROBARLA MEDIANTETESTIGOS O POR MEDIO DE LA COPIA DEL ACTA ADMINISTRATIVA, ELLO TE DARA DERECHO A RECLAMAR ADEMAS DE LA INDEMNIZACION DE 90 DIAS , PRIMA VACACIONAL, VACACIONES AGUINALDO, PRIMA DE ANTIGUEDAD 20 DIAS POR CADA  AÑO DE SERVICIOS. SALUDOS Y SUERTE. E IGUAL FORMA SI LA JUNTA PIDE LA REINSTALCON A TU FAVOR Y ELLOS SE NEGARAN TENDRAS DERECHO A LOS 20 DIAS POR AÑO QUE TE COMENTO ADEMAS DE TODAS LAS PRESTACIONES QUE TE COMENTE.