Es el caso de una demanda laboral de una persona que trabajaba para esta empresa, por razones de incumplimiento, falta de providez, etc, se le invito a realizar su trabajo correctamente o en su defecto si prefería retirarse y se le propuso una indemnización, quedo en resolver al siguiente día , termino su turno normal , y ya no se presento solo tuvimos contacto telefónico argumentando la revisión de la indemnización, total que el plazo para dar aviso a conciliación es dentro del término de los 5 días de abandono de trabajo, la notifique el dia 25 de junio y el vencimiento era el viernes 2 de julio, presente el aviso el lunes 5 dde julio, porque todavía tuvimos contacto el lunes 28 de junio en el que ella estaba revisando.
En el proceso ella argumenta haber sido retirada de la empresa informándole ya no haber trabajo para ella, esta situación es falsa, sin embargo logro acreditarla.
Salió un acuerdo en el que se condena el despido injustificado, pero además incluyen el pago de vacaciones desde el inicio labora, 2005.
Recibi la noficacion antier y tengo 72 horas para contestar, como apelo a la decisión del juez
