Estado de Referencia: Quintana Roo

EN EL HOTEL DONDE TRABAJO.. NADIE ESTA CONTRATADO CON BASE.. TODOS FIRMAMOS CONTRATOS DE 28 DIAS, ASI TENGAS LA ANTIGUEDAD QUE TENGAS.. NO IMPORTA EN FIN.. ESTA VEZ SE LES OCURRIO QUE POR LA BAJA OCUPACION QUE EL HOTEL TIENE Y PARA AHORRARSE GASTOS EN NOMINA, A LOS TRABAJADORES SE LES ENVIE A SU CASA EN CALIDAD DE "PERMISOS SIN GOCE DE SUELDO"  LES LLAMAN "DIAS SOLIDARIOS",  EL PUNTO ES QUE TE HACEN FIRMAR LA SOLICITUD DE DIAS SIN GOCE DE SUELDO Y NO TE DAN UNA COPIA , TE DICEN QUE ESO ES CONFIDENCIAL, Y EN ALGUNAS OCASIONES TE HACEN FIRMAR EL DOCUMENTO DE PERMISO EN BLANCO.. ABUSANDO DE TU CONFIANZA !!!.. ME HAN HECHO FIRMAR EL DICHOSO PAPEL, EN BLANCO.. MEMBRETADO EN LA PARTE DE ARRIBA "SOLICITUD DE DIAS DE PERMISO SIN GOCE DE SUELDO"  COMO NO QUERIA FIRMARLO EN BLANCO A UN LADO DE MI FIRMA LE PUSE UNA NOTA QUE DECIA.. ESTE PERMISO SOLO CUBRE DE TAL FECHA A TAL FECHA !!, ESTOY PREOCUPADO PORQUE A VARIOS DE MIS COMPAÑEROS LES ESTAN DANDO PERMISOS Y YA NO REGRESAN, COMO PUEDO AMPARARME O PROTEGERME..

NOTA: MI CONTRATO FINALIZA EL DIA QUE YO REGRESO DE DICHO PERMISO !

no firme nada y si lo despiden acuda a a poner su demanda inmediatamente ante la procuraduria del trabajo o asistido de un abogado explicando todo esto, el patron es quien tiene la carga de probar no Usted asi que usted tiene el derecho de permanecer en su empleo hasta que sea su deseo continuar ahi, no firme ya nada y siga trabajando y si lo despiden ponga su demanda