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JORNADA LABORAL

  • Consulta : 123943
  • Autor : guadalupe_alcantar_NR
  • Publicado : Domingo 28 de Agosto de 2011 00:19 desde la IP: 189.171.99.151
  • Tipo de Usuario :
  • Visitas : 4,115
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  • Autor
    Consulta

  • guadalupe_alcantar_NR
    NO REGISTRADO

    Estado de Referencia: Sonora

    Hola deseo saber si las madres trabajadoras tenemos derecho a llevar  a nuestros hijos al Preescolar, pues en mi caso reduje mis horarios lo mas posible ( actualmente gano menos de la mitad de mi sueldo base) para poder llevarla pero aun asi, es casi imposible cumplir fielmente al inicio mi jornada laboral, me es importante mencionar que la niña no es admitida en la guardería-Preescolar del ISSSTE por que nacio con luxación de caderas y padece de reflujo, actualmente va un preescolar particular. Gracias.

     

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  • Autor
    Respuesta No: 237101

  • dorae
    USUARIO REGISTRADO


    (Resumen de Actividades)

    Todas las madres que laboran en Instituciones del Gobierno Federal y tienen hijos menores de 12 años disfrutan de un tiempo determinado (generalmente una hora) de tolerancia del horario laboral, tiempo que las servidoras públicas pueden disponer en su hora de entrada y/o salida, es decir en una jornada de 7 horas (tiempo diario que se labora en el Gobierno Federal), con horario de 8:00 a 15:00 hrs. La madre trabajadora puede tomar la opción de laborar 6 horas de 9:00 a 15:00 hrs. Generalmente esto les permite llevar y recoger a sus hijos de las Estancias infantiles, sobre todo considerando que éstas prestan sus servicios a partir de las 7:00 hrs. y esperan a las madres para que recojan sus hijos hasta las 16:00 hrs.

    Es de suponer que para usted su situación es un dilema, sin embargo, es importante no perder de vista que son los trabajadores los que deben adaptarse a los sistemas laborales, no a la inversa y también es de suponer que usted labora para sufragar sus necesidades y las de su hija, por lo que le recomiendo se apegue fielmente a las condiciones generales de trabajo de la Institución donde presta sus servicios, pues no hay otra manera de que  obtenga más tiempo de su jornada laboral, para sus necesidades personales, salvo que renuncie.



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