Estado de Referencia: Durango
Los trabajadores académicos y administrativos de la Universidad Politécnica de Durango (Unipoli) marcharon el Día del Trabajo para exigir terminen los abusos laborales por parte de la institución y haciendo ver la injusticia que la Junta Local de Conciliación y Arbitraje ha permitido al negar el reconocimiento de su sindicato.
Exigieron a la administración de la Unipoli parar abusos como: despidos o reducción de horas laborales injustificadas a trabajadoras embarazadas, falta de seguridad social, contratos (que para la mayoría son por cuatrimestres) y el que la Universidad se deslinda de cualquier responsabilidad en caso de accidentes laborales, falta de igualdad de oportunidades para la ascensión laboral, favoritismos y compadrazgos, entre otros abusos que atentan contra las garantías constitucionales de los trabajadores.
En el marco de la celebración del Día del Trabajo, 90 trabajadores tanto académicos como administrativos de la Universidad se hicieron presentes en el desfile para expresar su inconformidad por los abusos e injusticias constantes que se han venido suscitando por la parte patronal, así como su indignación a la resolución "injustificada" de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje para la formación del Sindicato de Trabajadores Académicos y Administrativos de la Universidad Politécnica de Durango (STAAUPOD).
En dicho acto exigieron sus derechos, entre ellos a la libre asociación para la formación de su sindicato y dejan claro que es el sentir de todos los trabajadores y no de sólo unos cuantos como tanto lo han mencionado autoridades gubernamentales y universitarias.
En virtud de las condiciones laborales prevalecientes en la Universidad Politécnica de Durango, que atentan contra las garantías constitucionales de los trabajadores, el día jueves 03 de febrero del año en curso, se solicitó a la Junta Local de Conciliación y Arbitraje el registro del Sindicato de Trabajadores Académicos y Administrativos de la Universidad Politécnica de Durango, anexando la documentación necesaria que exige la Ley Federal del Trabajo en su artículo 365.
Dicha formación sindical tiene como propósito velar por la seguridad laboral y social de los integrantes de esta plantilla ante cuestiones tales como: DESPIDOS INJUSTIFICADOS (lo que ha generado una alta tasa de rotación y la pérdida de personal valioso, preparado y con aportaciones significativas a la educación, incluyendo despidos por embarazo), PROMOCIÓN DE PERSONAL FUERA DE LA NORMATIVIDAD (establecida dentro del mismo Sistema de Gestión de Calidad y por el que se obtuvo una certificación de acuerdo a la norma ISO 9001:2008), ABUSOS y MAL TRATO POR PARTE DE ALGUNOS DIRECTIVOS HACIA EL PERSONAL, FIRMA SOBRE CONTRATOS DE TRABAJO OFENSIVOS (en los que la Universidad se deslinda de toda responsabilidad generada por daños a la integridad de la persona), y la peor de todas CARENCIA ABSOLUTA DE LAS PRESTACIONES DE LEY.
Considerando que la resolución ante tal petición a la Junta de Conciliación y Arbitraje ha sido negativa, con el argumento de no comprobarse la relación laboral, el día de hoy Jueves 14 de abril de 2011, se entrega la documentación necesaria para debatir tal resolución a través de la vía de amparo, ante el JUZGADO DE DISTRITO correspondiente, puesto que la relación de trabajo es comprobable fácilmente a través de la información que obra en cada uno de los expedientes de los trabajadores de la Unipoli.
Verdaderamente la situación se torna preocupante y la postura de los trabajadores es no dar marcha atrás ante este proyecto y llegar a las últimas consecuencias. Es prioritaria la búsqueda de un ambiente armónico y de crecimiento para los trabajadores, donde se agudice el compromiso y el sentido de pertenencia, mismo que ha estado presente a pesar de las condiciones ya mencionadas, aspecto por el cual la Universidad ha logrado proyectarse como una Institución Educativa de calidad.
En el presente, la intención es dar a conocer a ustedes el panorama que ahora se manifiesta en esta comunidad universitaria, que se difunda a la comunidad Duranguense para que esta esté al tanto de las razones que obligan a la generación de esta formación, esperando se consolide y se logre a través de ella, el crecimiento profesional y la estabilidad laboral promotora de profesionistas competentes que aporten significativamente al progreso de nuestra región.
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