Estado de Referencia: Tamaulipas

trabajaba como aux-admnistrativo desde hace 12 años en una empresa, en los meses de enero y febrero me exigieron hacer los presupuestos d vts,gts y costos de unas llanteras 11 surcursales y 5 gasolineras,x orden de mi jefa dejé de hacer todo lo demas de mi trabajo,x q a ella le apuraban los presupuestos que debieron haerse en nov y dic ,terminé casi el 1 de marzo y ya me tenia q ir de vacaciones, con la condicion d que tenia que terminar todo y entregar a una persona mi puesto en 5 dias (se supone q para el 26 de feb ya debia estar entregando) cabe mencionar q mi jefa siempre ha sido muy autoritaria y en 12 años q tngo con ella d laborar siempre me presionaba mucho, trabajé siempre despues de mi horario de trabajo q jamas se me remueró. por entregar el puesto a la carrera y tener todo mi trabajo rezagado, olvidé depositar un dinero, q se  me quedó en el cajón, y para evitarme un regaño de mi  jefa alteré una poliza,y me levantaron un acta admtva, la señora es muy explosiva y siempre se ha aprovechado de mi necesidad d trabajar, y ya hasta enferma de los nervios me tiene, me estan despidiendo sin  nada y me amenazaron con acusarme de fraude. Se enojaron muchopor q no quise firmar nada ,el dia que me ellos me despiden es 18 de abril,me presionaron tanto que me subió la presión a 201/140, y me mandaron a "descansar" x q llamaron a AR MEDICA un serv. de urgenciasy les dijo q me podia haber muerto ahi x derrame,obvio la lic. d recursos humanos se quedo ccon el documento,q expidió AR medica,para evitarse algun problema.desde el 23 de marzo ha sido mi calvario, y me he puesto muy mal de la presión arterial pues me amedrentan tanto con llamadas y con mi familia q firme solo por mi primade antiuedd, y salga x la puerta grande, por que me van a denunciar pr fraude x 7000 pesos. que puedo hacer, estoy con la presión alta desde ese dia 153/118.

Desafortunadamente ese grave error que de manera consciente y deliberada cometió, aunque no haya sido de mala fe, la deja casi indefensa. Y aunque lo correspondiente a la materia laboral y lo correspondiente a la materia penal, son cosas que se deben manejar independientemente, no le veo modo de que pueda salir muy bien librada del asunto, y requiere además, el asesoramiento inmediato y personal de abogados especialistas en materia penal y laboral. Aunque usted debe decidir como proceder, si yo fuera usted (Aunque legalmente no sea lo procedente), aceptaría la oportunidad del ofrecimiento de que se me pague mi prima de antigüedad, aceptando mi responsabilidad y tomando la experiencia como una enseñanza a futuro, sobre todo por su estado de salud y lo desgastante que sería enfrentar los procedimientos penal y laboral, con muy escasas probabilidades de éxito. Sinceramente creo que no vale la pena arriesgar la libertad y la salud por ello.

Aparte del problema penal por el delito de fraude. Procede la rescisión de la relación laboral sin responsabilidad para el patrón o sea el "despido justificado". Por lo que no tendría derecho a indemnización, ni a reinstalación. Además si le ofrecen la prima de antigüedad en  caso de renunciar, eso ya es ganancia, pues aún en este caso de renuncia, solo tiene derecho a ella, después de los 15 años de antigüedad.