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ROBO X EMPLEADOS GERENTE LEVANTA DENUNCIA DE HECHOS FUE CORRECTO ESTO O DEBIO SER POR ROBO ?
- Consulta : 106445
- Autor : josereyesobrador
- Publicado : Lunes 21 de Marzo de 2011 22:45 desde la IP: 199.48.147.43
- Tipo de Usuario :
- Visitas : 4,113
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AutorConsulta
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Publicado el Lunes 21 de Marzo de 2011
Consulta: En la empresa los socios nombraron un gerente y representante legal, al comienzo del mes fuimos a la empresa y el gerente nos comenta que envio a dos empelados a depostiar al banco dinero de la venta del fin de semana y que el chofer se fue con el dinero y dejo al otro empleado en el estacionamiento del banco solo, este regreso y le avizo. El gerente manda a este empleado a levantar una denuncia de hechos al ministerio publico (denuncia de hechos posiblemente constitutiva de delito asi pone en el acta) en contra del nombre del gerente.
pregunta:
1.-es corrrecto que fuera levantada como denucnia de hechos o debia ser levantada por robo
2.-aparece en el acta cometido en agravio de el nombre del gerente,, el acta debio ser levantada en contra de la razon soicla del negocio representada por el.
3.- fue correcto que mandara al otro empleado a levantar el acta y no la levantar el como representante legal.?
4.- para efectos del seguro es lo mismo un acta de denuncia de hechos que un acta por robo?
Les agradeceria me hicieran sus comentarios y lo que ustedes consideran que se debe hacer en este caso?
Gracias por su apoyo.
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AutorConsulta
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AutorRespuesta No: 216098
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Fecha de respuesta: Lunes 21 de Marzo de 2011 22:56 2011-03-21 22:56 desde IP: 189.217.193.192
josereyesobrador
Debe acudir el representante Legal de la empresa a comparecer ante el Agente del Ministerio Publico donde se presento la denuncia de hechos a fin de querellarse en nombre de la empresa en contra del chofer, acreditando para esto su personalidad como apoderado legal con el Instrumento Notarial. Y no es robo en todo caso co lo que usted relata es un abuso de confianza.
Saludos.
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Autor
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AutorRespuesta No: 216102
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Fecha de respuesta: Lunes 21 de Marzo de 2011 23:13 2011-03-21 23:13 desde IP: 189.190.101.9
estimado forista
independientemente de lo dicho por quien me precede, le comento, antes de vertir una opinion juridica adecuada y acertada, es muy importante, que Usted señale a los abogados que aqui asesoramos de manera gratuita, el monto de la cantidad, ok,
aaaa y aclare sus impresiciones en el contenido de su consulta, o bien, puede buscar asesoria juridica por su cuenta acudiendo con un abogado experto en materia penal
de mis ultimas asesorias penales, ok
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Autor
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AutorRespuesta No: 216104
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Fecha de respuesta: Lunes 21 de Marzo de 2011 23:30 2011-03-21 23:30 desde IP: 189.217.193.192
josereyesobrador
Ampliando mi respuesta le doy contestacion a sus cuestionamientos:
1.-es corrrecto que fuera levantada como denucnia de hechos o debia ser levantada por robo.
R.- Es correcto haber presentado la denuncia de hechos es el Agente del Ministerio Publico quien se encarga de tipificar el delito, insisto no es robo y le aclaro el chofer y el otro empleado en ningun momento se deprende que hayan desposeido del dinero al gerente en todo caso es un abuso de confianza delito que es diferente al robo.
2.-aparece en el acta cometido en agravio de el nombre del gerente,, el acta debio ser levantada en contra de la razon soicla del negocio representada por el.
R.- Reitero que debe comparecer ante el Ministerio Publico que inicio la averiguacion previa el Apoderado Legal de la Empresa. a fin de querellarse encontra del chofer y de quien resulte responsable, acreditando para tal efecto su personalidad con el Poder Notarial y aun mas acreditando la propiedad del dinero entregado a los empleados.
3.- fue correcto que mandara al otro empleado a levantar el acta y no la levantar el como representante legal.?
R.- Lo ideal es que hubiera èl acudido junto con el empleado y de una vez acreditara su personalidad como apoderado lñegal de la empresa y acreditara la propiedad del dinero entregado.
4.- para efectos del seguro es lo mismo un acta de denuncia de hechos que un acta por robo?
R.- No, no es robo es dado lo que usted relata en su consulta un ABUSO DE CONFIANZA, para efectos del seguro requeriran en copia certificada la comoparecencia del apoderado legal y el haber acreditado la propiedad uy existencia del dinero entr4egado a los empleados, esto es si fue producto de las ventas con los respectivos cortes de caja asi como el soporte contable facturas, notas de remision etc. asistanse de u contador publico para que les realice los cortes de caja.
Saludos.
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Autor






