Hola, en la empresa que estoy laborando me estan exigiendo que pague un curso de capacitacion que asciende a $18,000 y de no ser así dicen van a actuar conforme a la ley ¿me podrán dar de baja por esto?. La mecanica que segun ellos estan siguiendo es la siguiente: cada año hacen una evaluación que llaman de desempeño y en esta incluye la opinion de 3 personas que estan en mi entorno y ellos me dan una calificación, que depende del concepto que ellos me tengan en cuanto a si soy responsable y si trabajo en equipo, pero da la casualidad que es el segundo año que me califican mal y éste es el tercer y último que tengo y si no logro salir del concepto que ellos me tienen tengo que pagar el famoso curso.
En la empresa llevo trabajando 15años y tengo un salario de $2,800 quincenales con los cuales apenas me alcanza pues tengo a mis dos hijas estudiando, les expuse esto al lic. de recursos humanos y me comenta que ese no es su problema, pero que tengo que pagar el curso y que si no tengo ellos me lo dscontaran en forma quincenal 1,000 pesos quincenales para ser exactos........... ésto para mi significa dejar de darle estudio a una de mis hijas y considero que no es justo....... de todo corazon les pido de su ayuda.....¿que puedo hacer al respecto?, ¿en realidad la ley aprueba ésto? de antemano les doy las gracias...........
