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ES VALIDO UN CONVENIO ASI????
- Consulta : 103755
- Autor : MARIANO34_NR
- Publicado : Domingo 27 de Febrero de 2011 16:58 desde la IP: 189.136.0.251
- Tipo de Usuario :
- Visitas : 4,136
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AutorConsulta
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Publicado el Domingo 27 de Febrero de 2011
Estado de Referencia: Estado de México
Buenas tardes, hace 10 dias termine una relación laboral, trabajaba en una tortillería pero se fué a la quiebra y cerro, el patrón me dio una cantidad con la cuál yo quede conforme, y firmamos un convenio en el que dabamos por terminada la relación laboral, ese documento lo retificamos en una notaría del estado de mexico, y me dieron copia del mismo documento. Mi duda es si esta bien el documento, porque me han dicho algunos amigos y familiares que deio de haer sido ante la Junta del trabajo o algo así, yo ya no tengo nada e contra del patrón, pero me dicen que despues el puede decir que le robe algo o acusarme de que le quedé a debe dinero, el documento dice que ni me debe ni le debo, pero puesesa es la duda que tengo, si svalido que me hya llevad a firmar ate un notario. gracias
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AutorConsulta
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AutorRespuesta No: 212862
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Fecha de respuesta: Domingo 27 de Febrero de 2011 17:31 2011-02-27 17:31 desde IP: 189.171.177.37
Pefectamente válido.
Saludos.
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Autor
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AutorRespuesta No: 212866
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Fecha de respuesta: Domingo 27 de Febrero de 2011 17:48 2011-02-27 17:48 desde IP: 187.194.17.227
Buenas Tardes:
Los actos levantados ante notario, no son reconocidos por la autoridad del trabajo, ya que el notario es la persona que escribe lo que las partes quieren, y solo señala que estuvo presente cuando lo firmaron, pero no tiene causa para dudar o reprimir tales convenios cuando se ha violentado la voluntad de alguna de las partes; el unico acto notarial reconocido por la autoridad del trabajo, son las escrituras publicas de los poderes para pleitos y cobranzas,
Efectivamente, si se hubieran presentado ante la junta de conciliaciòn y arbitraje, quien hubiera redactado el convenio hubiera sido el procurador de la defensa del trabajo; la ratificaciòn se hubiera hecho ante la junta debidamente integrada y sancionado que se hubiera cumplido con todos los parametros de la ley laboral.
Si tienes duda y no han pasado 60 dias de la fecha del supuesto convenio, puedes ir a la procuraduria de la defensa del trabajo para que sancione este CONVENIO notarial.
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Autor






