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ME QUIEREN DESPEDIR ARGUMENTANDO ABUSO DE CONFIANZA

  • Consulta : 3153
  • Autor : fdm0620
  • Publicado : 2012-10-06 12:02 desde la IP: 189.241.52.179
  • Tipo de Usuario :
  • Visitas : 592
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  • Autor
    Consulta

  • fdm0620
    USUARIO REGISTRADO

    Estado de Referencia: Estado de México

    buenas tardes trabajo en una empresa transnacional refresquera atendiendo autoservicios cuando en dichos autoservicios se caduca algun producto nos asignan producto para llevarlo a cambiar mediante una salida de mercancia, hace unos dias recoji producto a cambiar preguntando a la persona que me lo entrego si era lo asignado para mi, al responder afirmativamente me fui a entregarlo para su cambio, el dia de ayer recibi una llamada de mi jefe diciendome que habia cometido abuso de confianza al llevarme ese producto que no me correspondia y sin dejarme hablar o explicar me cito en recursos humanos hoy, en donde me dicen que efectivamente para ellos cometi abuso de confianza y que van a ver el lunes que hacen conmigo pero que lo mas seguro es que me recindan, 

    en primera verifique que la mercancia que me entregaron fuera la que estaba asignada a mi nombre por sistema.

    en segunda la mercancia esta entregada y salio de bodega a su destino sin desvio en tiempo y forma.

    tengo todos los comprobantes de salida firmados y los de entrega tambien.

     

    su  argumento es que debi avisar a mi jefe por que hubo una variacion en cuanto al numero de mercancia (iba mas) 

    ¿es toda esta situacion causal para que me despidan con ese argumento?

    vivo en el estado de mexico y mi lugar de trabajo es en el df (oficina) 

    que me recomiendan siento que es un asunto de indole personal con mi jefe.

     

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  • Autor
    Respuesta No: 3087

  • SENTIDOJURIDICO
    ABOGADO LABORAL


    (Visita mi oficina)

    ok. saludos; mira evidentemente se trata de un argumento con la unica finalidad de "justificar" algun posible despido, si bien es cierto la Ley Federal del Trabajo señala los casos en que se puede despedir a un trabajador sin culpa para el patron; tambien lo cierto es que deben de cumplir con un procedimiento de mediante el cual te notifiquen por escrito y con la finalidad de que te puedas defender; si tienes dudas o deseas una asesoria via telefonica, mandame un mensaje al 55 22 54 96 67 y con gusto te llamo para poder ayudarte. el despacho se encuentra en el df (a lado del metro hidalgo) pero podemor citarnos en cualquier parte del estado de mexico. suerte



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