ok. saludos; mira evidentemente se trata de un argumento con la unica finalidad de "justificar" algun posible despido, si bien es cierto la Ley Federal del Trabajo señala los casos en que se puede despedir a un trabajador sin culpa para el patron; tambien lo cierto es que deben de cumplir con un procedimiento de mediante el cual te notifiquen por escrito y con la finalidad de que te puedas defender; si tienes dudas o deseas una asesoria via telefonica, mandame un mensaje al 55 22 54 96 67 y con gusto te llamo para poder ayudarte. el despacho se encuentra en el df (a lado del metro hidalgo) pero podemor citarnos en cualquier parte del estado de mexico. suerte