Estado de Referencia: Distrito Federal

Buenas tardes,

Tengo un problema un tanto particular que me gustaria me hicieran favor de asesorar.

Sucede que trabajo en una empresa que se dedica a construccion y remodelacion de locales comerciales, y por el volumen de trabajo en muchas ocasiones utilizamos contratistas externos para efecutar los trabajos.

En una ocasion recurri a un conocido, un contratista con el que ya habia trabajado antes y para meterlo como contratista regular le solicite un pago del 6% sobre el monto total de la obra, el accedio sin ningun problema ya que esto es una practica comun en la construccion (como dato adicional el ya tenia todos los datos de la empresa y mi jefe, y el monto autorizado, asi que pudo haberme "saltado" sin ninguna dificultad).

El pago original (sobre el cual se pidio el 6%) se finiquito en su totalidad, pero en la obra surgieron conceptos extraordinarios que la empresa no quiere pagar y que el contratista ya pago y ejecuto, de esto ya pasaron mas de 4 meses y este contratista se encuentra muy molesto.

El problema radica en que el contratista va a tomar acciones legales y estoy amenazado de que va a salir a la luz la cantidad que le solicite, y tengo el temor de que esto pueda ser una causal de despido (y no me den la indemnización correspondiente).

Ese monto fue un acuerdo entre el contratista y yo, y de ningun modo afecta interes alguno de la empresa, pero se puede dar a malas interpretaciones.

Quisiera saber si esta cantidad solicitada se puede tomar como causal de despido.

De antemano agradezco la atencion prestada a mi caso

Saludos