Que tal,

Actualmente trabajo para una empresa aqui en el estado de Veracruz, para la cual firme contrato por unos cuantos meses y actualmente ya paso el plazo por el cual estaba fechado el contrato, quisiera saber si en caso de que me llegaran a despedir tendría yo alguna ventaja por estar sin contrato actual en la empresa? Además cada contrato que se firma en la empresa va acompañado de su renuncia y los despidos son del modo "pasa y firma tu renuncia" quisiera saber si esto es legal. Entiendo que de esa manera uno renuncia a todos sus derechos como trabajador, siendo que el que quiere terminar la relacion laboral es el patron y no uno como trabajador.

En cuanto al salario, yo gano un sueldo de tantos miles de pesos pero en el seguro estoy dado de alta con el salario minimo, no me dan recibos de nomina ni nada por el estilo, se firma una hoja en la cual va la relación de todos los empleados y su ingreso, el cual no va sellado y no se queda copia cada trabajador. ¿Es legal estar trabajando así? Quisiera poder cotizar mas rapido en infonavit y sobre todo recibir todos los beneficios con mi sueldo real. Aparte se firma una hoja con los ingresos del seguro(salario minimo). Estoy firmando doble de mis ingresos pero nunca tengo recibos ni nada.

Han salido comentarios algunas veces de querer darme de baja, pero no quieren despedirme sino que esperan a que yo renuncie. En dado caso que lleguen a correrme tengo alguna ventaja en contra de la empresa? Actas administrativas en mi contra hay 1, es suficiente para poder darme de baja sin tener alguna responsabilidad?

Espero sus comentarios, quisiera estar informado ante cualquier inconveniente legal que pudiese presentarse