Estado de Referencia: Colima

Hola espero me puedan orientar

En mi trabajo esta una compañera que frecuentemente se incapacita  por las cosas mas absurdas que uno se pueda imaginar, desde que tropieza en las escaleras y le dan mas de 15 dias, se lesiona el hombro bajando una laptop mini (que no pesa mas de 2 kilos) y son mas de 10 dias, puros riesgos de trabajo eso si, un dia nomas comienza diceindo me siento mal y al dia siguiente esta incapacitada otra semanita, cuando el gerente nos dice que tenemos que hacer un esfuerzo extra para un determinado dia a ella le programan una operación en el seguro que nunca pueden explicarnos bien que es y otros 15 dias de incapacidad y reposo, eso si a los 3 dias de estar incapacitada va al trabajo como clienta bien quitada de la pena con unas chanclas, un pantalon de mezclilla y una mini blusita a realizar compras, eso si, con una sonrisota en la cara que para nada estra enferma.

Mi pregunta es que se puede hacer en esta situación ya que a uno como trabajador le da coraje que haga lo que quiera, le hemos comentado a RRHH y me dice que las incapacidades las da el seguro y ahi no puede hacer nada, dicen las malas lenguas que ella tiene familiares en el seguro y cuando el rio suena....

Es una persona que ya tiene como 3 actas administrativas en el trabajo por bajo desempeño y no cumplir con los estandares pero no la pueden correr y darle el trabajo a quien realmente lo necesite. Como nota dire que esta manteniendo una relación con el subgerente de la empresa (obvio lo niegan ambos) y estamos seguros que el la esta asesorando porque cuando le llaman la atención saca las uñas y les contesta.

Existe alguna manera de saber como obtiene tantas incapacidades en el seguro o como podemos hacer para que no siga esta situación, como trabajador es molesto que a uno le exijan y ella haga lo que quiera.