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EMPLEADO OCACIONA PERDIDAS.

  • Consulta : 3744
  • Autor : Antoniohnghrz
  • Publicado : 2017-02-01 19:24 desde la IP: 189.207.142.95
  • Tipo de Usuario :
  • Visitas : 521
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  • Autor
    Consulta
  • Publicado el Miércoles 01 de Febrero de 2017

    Antoniohnghrz
    USUARIO REGISTRADO

    Estado de Referencia: Aguascalientes
    Buen día. Agradezco la atención y espero me puedan ayudar. Tengo a un empleado que por negligencia si le podemos llamar, no dio información valiosa o escalo un problema que ahora me es muy importante y critico para el negocio. Mi duda es existirá algún fundamento para sancionar o en su caso la rescisión del contrato, cabe mencionar que ya cuenta con 2 actas administrativas. Agradecería mucho sus puntos de vista y respuestas. Saludos.

     

  • Autor
    Consulta

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