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CURRICULUM VITAE
Antonio Hurtado Tinoco
EDUCACIÓN
UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE MÉXICO
FACULTAD DE DERECHO
Licenciado en Derecho cédula profesional número 4921799
Mención Honorífica. Promedio General 9.13
EXPERIENCIA PROFESIONAL
Auditoría Superior de la Federación (Dirección General de Recursos Humanos) 01 de septiembre de
2011 a
Departamento de Relaciones Laborales.
Ø Verificar la observancia, cumplimiento y difusión.de las Condiciones Generales de Trabajo en la ASF.
Ø Dictaminar las sanciones laborales a los trabajadores y servidores públicos de la ASF (emisión, imposición y en caso de resultar procedente su revocación y/o reconsideración).
Ø Apoyar en la aplicación de las sanciones al personal de la ASF, que determine la autoridad competente.
Ø Dictaminación de Actas Administrativas y determinar las sanciones correspondientes.
Ø Dictaminar respecto a los cambios de adscripción.
Ø Dictaminar jurídicamente sobre la procedencia del otorgamiento de Prestaciones, Estímulos, Recompensas que soliciten los trabajadores.
Ø Dictamen jurídico sobre la materia de Seguros.
Ø Propiciar una relación sana y de armonía con el Sindicato Revolucionario de los Trabajadores de la Auditoria Superior de la Federación.
Ø Dictaminar sobre la suspensión de la relación laboral de los trabajadores.
Ø Dictaminar el cese y remoción del personal de la ASF.
Ø Dictaminar lo conducente para formalizar la terminación de la relación laboral en casos de invalidez e incapacidad total y permanente.
Ø Tramitar el cumplimiento de las resoluciones, laudos o sentencias.
Ø Emitir la asesoría, apoyo y opinión jurídica a las Unidades Administrativas de la ASF que lo requieran en materia de relaciones laborales.
Ø Emitir opinión jurídica respecto de los dictámenes de antigüedad de los trabajadores.
Ø Dictaminar la procedencia del otorgamiento de licencias con o sin goce de sueldo que soliciten los trabajadores.
Ø Tramitar la aceptación de la renuncia de los trabajadores.
Ø Verificar el cumplimiento de las normas, procedimientos y demás instrumentos normativos establecidos en materia de recursos humanos.
Ø Verificar la ejecución de sanciones administrativas aplicadas a través de la Unidad de Evaluación y Control de la Comisión de Vigilancia de la Cámara de Diados.
Ø Proponer la revisión, actualización, modificación o creación de normatividad relacionada con la administración de recursos humanos.
Ø
Tribunal Federal de Justicia Fiscal y Administrativa (Dirección General de Asuntos Jurídicos) 16 de febrero de
2011 a
la fecha.
Departamento Contencioso.
Ø Representar al Tribunal Federal de Justicia Fiscal y Administrativa ante el Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje y demás autoridades del trabajo, tanto locales y federales, en las controversias y juicios laborales que se susciten con el personal que le preste sus servicios al citado órgano jurisdiccional.
Ø Elaborar y proponer los informes previos y justificados que en materia de amparo deba rendir el Presidente del Tribunal y/o
la Junta
de Gobierno y Administración, con los elementos que proporcionen las unidades administrativas del Tribunal, asimismo, los relativos a los demás servidores públicos que sean señalados como autoridades responsables; así como llevar a cabo las actuaciones necesarias cuando intervenga en las controversias constitucionales o acciones de inconstitucionalidad; imponerse en autos cuando el Tribunal tenga carácter de tercero perjudicado en los juicios de amparo, y formular los recursos y las promociones que a dichos juicios se refieran.
Ø Absolver posiciones en los juicios labores en los que el Tribunal Federal de Justicia Fiscal y Administrativa sea parte.
Ø Brindar la asesoría jurídica que requieran las Unidades Administrativas y Jurisdiccionales del Tribunal Federal de Justicia Fiscal y Administrativa.
Ø Elaboración de actas administrativas, constancias de hechos, actas de abandono de empleo y de constancias de notificación a los trabajadores adscritos al Tribunal Federal de Justicia Fiscal y Administrativa.
Ø Dictaminar las actas administrativas instrumentadas y remitidas por las diversas áreas administrativas y jurisdiccionales del Tribunal Federal de Justicia Fiscal y Administrativa, a efecto de determinar la procedencia de la acción de solicitud de cese ante el Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje.
Ø Elaboración de demandas para solicitar autorización al Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje, para dar por terminados los efectos del nombramiento de los trabajadores de base del Tribunal Federal de Justicia Fiscal y Administrativa, por haber incurrido en las causales establecidas en el artículo 46 de
la Ley Federal
de los Trabajadores al Servicio del Estado.Ø Dar seguimiento a los juicios laborales en los que se haya ejercido la acción de solicitud de cese ante el Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje, y en su caso contestar las reconvenciones que presenten los trabajadores demandados, así como promover los recursos de revisión que procedan en términos del artículo 128 de
la Ley Federal
de los Trabajadores al Servicio del Estado.
Ø Desahogar las vistas y requerimientos formulados por las Salas del Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje, en los juicios laborales en que sea parte el Tribunal Federal de Justicia Fiscal y Administrativa.
Ø Promover juicios de amparo (directos e indirectos), cuando los intereses del Tribunal Federal de Justicia Fiscal y Administrativa se vean afectados por actos cometidos por tribunales laborales e interponer alegatos cuando se tenga el carácter de tercero perjudicado; así como atender audiencias, interponer recursos de revisión, queja, reclamación e inconformidad, dando el seguimiento de los mismos hasta su conclusión.
Ø Dar seguimiento a los juicios de amparo (directos e indirectos), ante los Juzgados y Tribunales del Poder Judicial de
la Federación
, en los que el Tribunal Federal de Justicia Fiscal y Administrativa sean parte.
Ø Comparecer a las audiencias contenciosas que se celebren ante el Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje, en que el Tribunal Federal de Justicia Fiscal y Administrativa sea parte actora.
Ø Atender y desahogar consultas, requerimientos y quejas formuladas por particulares, trabajadores, Unidades Administrativas y Jurisdiccionales del Tribunal Federal de Justicia Fiscal y Administrativa.
Ø Representar legalmente al Tribunal Federal de Justicia Fiscal y Administrativa, así como a los funcionarios, unidades administrativas y jurisdiccionales del Tribunal Federal de Justicia Fiscal y Administrativa en los juicios laborales en los que sean parte.
Ø Elaborar las contestaciones de demandas y reconvenciones en materia laboral, cuando se promueva juicio en contra del titular del Tribunal Federal de Justicia Fiscal y Administrativa.
Ø Realizar el estudio y análisis de los laudos y demás resoluciones jurisdiccionales, que en materia laboral afecten el interés del Tribunal Federal de Justicia Fiscal y Administrativa, y cuando así proceda, interponer el amparo directo ante la autoridad jurisdiccional competente.
Ø Llevar el registro, control y compilación de los expedientes que se encuentren en trámite relativos a los juicios laborales en los que el Tribunal Federal de Justicia Fiscal y Administrativa sea parte.
Ø Resolver las consultas que en materia laboral formulen las Unidades Administrativas y Jurisdiccionales del Tribunal Federal de Justicia Fiscal y Administrativa por escrito, vía telefónica o de forma personalizada.
Ø Interponer y dar seguimiento procesal a los juicios de amparo (directo e indirecto), recursos de revisión, queja, reclamación e inconformidad, ante las autoridades del Poder Judicial de
la Federación.
Ø Comparecer a las audiencias contenciosas que se celebren ante el Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje, en que el Tribunal Federal de Justicia Fiscal y Administrativa sea parte demandada.
Ø Elaboración y presentación de alegatos en los juicios de amparo en que el Tribunal Federal de Justicia Fiscal y Administrativa sea parte.
Ø Representar al Tribunal Federal de Justicia Fiscal y Administrativa en los asuntos contenciosos en que sea parte; intervenir en toda clase de procedimientos administrativos, judiciales, laborales y contencioso administrativos, en el ámbito de competencia de la misma, y ante cualquier autoridad jurisdiccional o administrativa.
Servicio de Administración Tributaria (SAT) Diciembre de 2006 al 15 de febrero de 2011.
Departamento de Juicios Laborales y Apoyo Jurídico.
Ø Representar al Secretario de Hacienda y Crédito Público y al Jefe del Servicio de Administración Tributaria ante el Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje y demás autoridades del trabajo, tanto locales y federales, en las controversias y juicios laborales que se susciten con el personal que le preste sus servicios al citado órgano desconcentrado.
Ø Celebración de convenios y conciliaciones en los juicios laborales.
Ø Absolver posiciones en los juicios labores en los que
la Secretaría
de Hacienda y Crédito Público y el SAT sean parte.
Ø Brindar la asesoría jurídica que requieran las Unidades Administrativas del SAT respecto de la instrumentación de las actas administrativas.
Ø Elaboración de actas administrativas, constancias de hechos, actas de abandono de empleo y de constancias de notificación a los trabajadores adscritos al SAT.
Ø Dictaminar las actas administrativas instrumentadas y remitidas por las diversas áreas administrativas del SAT, a efecto de determinar la procedencia de la acción de solicitud de cese ante el Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje.
Ø Elaboración de demandas para solicitar autorización al Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje, para dar por terminados los efectos del nombramiento de los trabajadores de base del SAT, por haber incurrido en las causales establecidas en el artículo 46 de
la Ley Federal
de los Trabajadores al Servicio del Estado.Ø Dar seguimiento a los juicios laborales en los que se haya ejercido la acción de solicitud de cese ante el Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje, y en su caso contestar las reconvenciones que presenten los trabajadores demandados, así como promover los recursos de revisión que procedan en términos del artículo 128 de
la Ley Federal
de los Trabajadores al Servicio del Estado.Ø Desahogar las vistas y requerimientos formulados por las Salas del Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje, en los juicios laborales en que sea parte
la Secretaría
de Hacienda y Crédito Público y el SAT.
Ø Promover juicios de amparo (directos e indirectos), cuando los intereses del SAT se vean afectados por actos cometidos por tribunales laborales e interponer alegatos cuando se tenga el carácter de tercero perjudicado; así como atender audiencias, interponer recursos de revisión, queja, reclamación e inconformidad, dando el seguimiento de los mismos hasta su conclusión.
Ø Dar seguimiento a los juicios de amparo (directos e indirectos), ante los Juzgados y Tribunales del Poder Judicial de
la Federación
, en los que
la Secretaría
de Hacienda y Crédito Público y el SAT sean parte.Ø Comparecer a las audiencias contenciosas que se celebren ante el Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje, en que
la Secretaría
de Hacienda y Crédito Público y el SAT sean parte actora.
Ø Atender y desahogar consultas, requerimientos y quejas formuladas por particulares, trabajadores y Unidades Administrativas del SAT.
Ø Representar legalmente al Secretario de Hacienda y Crédito Público, así como a los funcionarios y unidades administrativas del SAT en los juicios laborales en los que sean parte.
Ø Elaborar las contestaciones de demandas y reconvenciones en materia laboral, cuando se promueva juicio en contra del titular de
la Secretaría
de Hacienda y Crédito Público, así como del SAT.Ø Realizar el estudio y análisis de los laudos y demás resoluciones jurisdiccionales, que en materia laboral afecten el interés de
la Secretaría
y del SAT, y cuando así proceda, interponer el amparo directo ante la autoridad jurisdiccional competente.Ø Llevar el registro, control y compilación de los expedientes que se encuentren en trámite relativos a los juicios laborales en los que
la Secretaría
y el SAT sean partes.Ø Resolver las consultas que en materia laboral formulen las Unidades Administrativas de
la Secretaría
y el SAT por escrito, vía telefónica o de forma personalizada.Ø Interponer y dar seguimiento procesal a los juicios de amparo (directo e indirecto), recursos de revisión, queja, reclamación e inconformidad, ante las autoridades del Poder Judicial de
la Federación.
Ø Comparecer a las audiencias contenciosas que se celebren ante el Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje, en que
la Secretaría
y el SAT sea parte demandada.Ø Elaboración y presentación de alegatos en los juicios de amparo en que
la Secretaría
de Hacienda y Crédito Público y el SAT sean parte.
Secretaría de Educación Pública Diciembre de
2003 a
Agosto de 2006.
Departamento Contencioso Laboral.
Ø Representar al Secretario, funcionarios y unidades administrativas de
la Secretaría
de Educación Pública en los juicios laborales.Ø Elaborar las contestaciones de demandas y reconvenciones en materia laboral, cuando se promueva juicio en contra del titular de
la Secretaría
de Educación Pública.Ø Realizar el estudio y análisis de los laudos y demás resoluciones jurisdiccionales, que en materia laboral afecten el interés de
la Secretaría
y cuando así proceda, interponer el amparo directo ante la autoridad competente.Ø Llevar el registro, control y compilación de los expedientes que se encuentren en trámite relativos a los juicios laborales en los que
la Secretaría
sea parte.
Ø Elaborar planillas de liquidación, cuantificando el monto de las condenas de los laudos.
Ø Resolver las consultas que en materia laboral formulen las Unidades Administrativas de
la Secretaría
por escrito o vía telefónica.Ø Interponer y dar seguimiento procesal a los juicios de amparo (directo e indirecto), recursos de revisión, queja, reclamación e inconformidad, ante las autoridades del Poder Judicial de
la Federación.
Ø Intervenir en los procesos de negociación colectiva e individual con el Sindicato Nacional de Trabajadores de
la Educación.
Ø Comparecer a las audiencias contenciosas que se celebren ante el Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje, en que
la Secretaría
sea parte demandada.
Secretaría de Educación Pública Octubre del
2001 a
Noviembre 2003.
Departamento de Calificación de Actas.
Ø Brindar la asesoría jurídica que requieran las Unidades Administrativas de
la Secretaría
respecto de la instrumentación de las actas administrativas.Ø Dictaminar las actas administrativas instrumentadas y remitidas por las diversas áreas administrativas de
la Secretaría
, a efecto de determinar la procedencia de la acción de solicitud de cese ante el Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje.Ø Elaboración de demandas para solicitar autorización al Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje, para dar por terminados los efectos del nombramiento de los trabajadores de base de
la Dependencia
por haber incurrido en las causales establecidas por
la Ley Federal
de los Trabajadores al Servicio del Estado.Ø Dar seguimiento a los juicios laborales en los que se haya ejercido la acción de solicitud de cese ante el Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje, y en su caso contestar las reconvenciones que presenten los trabajadores demandados, así como promover los recursos de revisión que procedan en términos del artículo 128 de
la Ley Federal
de los Trabajadores al Servicio del Estado.Ø Promover juicios de amparo (directos e indirectos), cuando los intereses de
la Secretaría
de Educación Pública se vean afectados por actos cometidos por tribunales laborales e interponer alegatos cuando se tenga el carácter de tercero perjudicado; así como atender audiencias, interponer recursos de revisión, queja, reclamación e inconformidad, dando el seguimiento de los mismos hasta su conclusión.Ø Comparecer a las audiencias contenciosas que se celebren ante el Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje, en que
la Secretaría
sea parte actora.
Ø Atender y desahogar consultas, requerimientos y quejas formuladas por particulares, trabajadores y Unidades Administrativas de esta Secretaría.
Secretaría de Educación Pública Enero de
1999 a
Septiembre de 2001.
Departamento Contencioso Laboral.
Ø Representar al Secretario, funcionarios y unidades administrativas de
la Secretaría
de Educación Pública en los juicios laborales.Ø Elaborar las contestaciones de demandas y reconvenciones en materia laboral, cuando se promueva juicio en contra del titular de
la Secretaría
de Educación Pública.Ø Realizar el estudio y análisis de los laudos y demás resoluciones jurisdiccionales, que en materia laboral afecten el interés de
la Secretaría
y cuando así proceda, interponer el amparo directo ante la autoridad competente.Ø Llevar el registro, control y compilación de los expedientes que se encuentren en trámite relativos a los juicios laborales en los que
la Secretaría
sea parte.
Ø Elaborar planillas de liquidación, cuantificando el monto de las condenas de los laudos.
Ø Resolver las consultas que en materia laboral formulen las Unidades Administrativas de
la Secretaría
por escrito o vía telefónica.Ø Interponer y dar seguimiento procesal a los juicios de amparo (directo e indirecto), recursos de revisión, queja, reclamación e inconformidad, ante las autoridades del Poder Judicial de
la Federación.
Ø Intervenir en los procesos de negociación colectiva e individual con el Sindicato Nacional de Trabajadores de
la Educación.
Ø Comparecer a las audiencias contenciosas que se celebren ante el Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje, en que
la Secretaría
sea parte demandada.
RECONOCIMIENTOS
EL SERVIDOR PUBLICO DEL MES MEXICO, DISTRITO FEDERAL. 05/2005 Otorgado por: SECRETARIA DE EDUCACION PÚBLICA (DGAJ)
EL SERVIDOR PUBLICO DEL MES MEXICO, DISTRITO FEDERAL. 02/2004 Otorgado por: SECRETARIA DE EDUCACION PÚBLICA (DGAJ)
10 DIAS DE VACACIONES EXTRAORDINARIAS, POR EL DESEMPEÑO SOBRESALIENTE DE LAS FUNCIONES ENCOMENDADAS DURANTE EL SEGUNDO SEMESTRE DE 2002 Y EL PRIMERO DE 2003 MEXICO, DISTRITO FEDERAL. 12/2003.
Otorgado por: SECRETARIA DE EDUCACION PÚBLICA (DGAJ)
EL SERVIDOR PUBLICO DEL MES MEXICO, DISTRITO FEDERAL. 12/2003 Otorgado por: SECRETARIA DE EDUCACION PÚBLICA (DGAJ)
EL SERVIDOR PUBLICO DEL MES MEXICO, DISTRITO FEDERAL. 08/2003 Otorgado por: SECRETARIA DE EDUCACION PÚBLICA (DGAJ)
EL SERVIDOR PUBLICO DEL MES MEXICO, DISTRITO FEDERAL. 03/2002 Otorgado por: SECRETARIA DE EDUCACION PÚBLICA (DGAJ)
EL SERVIDOR PUBLICO DEL MES MEXICO, DISTRITO FEDERAL. 08/2001 Otorgado por: SECRETARIA DE EDUCACION PÚBLICA (DGAJ)
EL SERVIDOR PUBLICO DEL MES MEXICO, DISTRITO FEDERAL. 12/2000 Otorgado por: SECRETARIA DE EDUCACION PÚBLICA (DGAJ)
EL SERVIDOR PUBLICO DEL MES MEXICO, DISTRITO FEDERAL. 12/1999 Otorgado por: SECRETARIA DE EDUCACION PÚBLICA (DGAJ)
DOMICILIO ACTUAL:
Doctor Velasco, No. 95, Edificio 1, Departamento 403, Colonia Doctores, C.P. 06720, Delegación Cuauhtémoc, D.F.
47539513
0445535632307
DATOS PERSONALES:
Edad: 32 años.
Nacionalidad: Mexicana.
Estado Civil: Casado.
CURP: HUTA790225HDFRNN07
RFC: HUTA7902258E2
CURSOS Y OTROS:
-CICLO DE CONFERENCIAS “REFORMAS CONSTITUCIONALES Y ELECTORALES”.
-AUTOGESTION Y LIDERAZGO.
-MI CÓDIGO DE ETICA.
-JORNADAS DE LOS DERECHOS HUMANOS Y POLITICA CRIMINAL.
-MODULO AVANZADO EN COMO II (DGSCA-UNAM).
“DIPLOMADO EN DERECHO PROCESAL BUROCRATICO”.
Cursado del 7 de mayo de 2002 al 9 de julio de 2002 en el Instituto Nacional de Desarrollo Jurídico A.C.
INTRODUCCIÓN A
LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
FEDERAL.
2006.
PAQUETERÍA
Word, excel, power point.
REFERENCIAS PERSONALES:
LIC. YURIDIA MARTINEZ PINEDA. Abogada del Departamento Contencioso Laboral de
la Secretaría
de Educación Pública. Domicilio.- Donceles 100, Colonia Centro, C.P. 06020, Delegación Cuauhtémoc. D.F. Teléfono 36011000 ext. 62575.
LIC. JACQUELINE ZENTENO HERNANDEZ. Subprocurador Auxiliar de
la Defensa
de los Trabajadores al Servicio del Estado del Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje. Domicilio.- Avenida del Iman 660, Colonia Pedregal del Maurel, C.P. 04720, Delegación Coyoacán. D.F. Teléfono 50629700 ext. 15552 y 15560.
CURRICULUM
VITAE.
CORREOS ELECTRONICOS ALTERNOS:
ahurtado735
ahurtadoasf.gob
ANTONIO HURTADO TINOCO.
MEXICO, D. F., NOVIEMBRE 2012.