Estado de Referencia: Distrito Federal
Buen día: tengo un Pequeño negocio en el que contrate por honorarios a mi hermano, no le di de alta en el IMSS y le he pagado religiosamente una cantidad fija a la quincena, no obstante, hace un mes tuve problemas para hacer ese pago el cual ya le fue cubierto, pero desde ese momento no ha venido en diversas ocasiones, llega tarde, con ropa inadecuada para sus labores y ya es un dolor de cabeza pero conociendo es capaz de demandarme y no se que hacer para despedirlo sin que tenga problemas legales, como lo contrate por honorarios no le solicite se registrara su asistencia, no tiene ningún contrato ni tengo forma alguna de comprobar que ha estado conmigo, que procedimiento o estrategia debo de hacer para evitar Problemas y no hacer pago de liquidación ya que no tengo dinero, como puedo despedirlo justificadamente. Gracias de antemano Por la ayuda que me den

Bueno, lo que puede hacer es levantar un acta administrativa donde se especifique que su hermano ha estado faltando a su trabajo conforme a lo estipulado, y sobretodo si lleva más de tres faltas consecutivas en menos de un mes, ya que es causal de rescisión sin responsabilidad para el patrón, si su hermano no la quiere firmar, entonces puede conseguir dos testigos que la firmen en su ruego, y una vez levantada el acta administrativa puede comunicarle su despido por esta causal, pero LO DEBERÁ de hacer por escrito señalando la causa por la que es despedido, y si no quiere recibir este documento o aviso de despido entonces puede hacer que se lo hagan llegar por medio de la junta de conciliación y arbitraje, y si lo demandara, entonces USted ya podrá demostrar la razón del despido y no debería tener ningún problema.

Vergonzoso Sergio Orea que asesore a gente que pregunta como violar la ley. ¿Asesoraria a alguien sobre como evitar ser detenido por que quiere asesinar a alguien?

Primero, usted esta evadiendo sus obligaciones con el Seguro Social al no inscribir a su trabajador.

Segundo, los problemas de la empresa solo le conciernen a ella, usted tiene la OBLIGACION de hacer el pago el dia estipulado

Si lo quiere despedir, pues indemnizelo; ¿que clase de hermano es que hasta a su hermano roba?

Las Cartas Administrativas son una gran tonteria y ante la Junta no tienen ningun peso; pero hagalas, eso beneficia al trabajador mas que a usted.