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RENUNCIA VOLUNTARIA
- Consulta : 96625
- Autor : itzcy_NR
- Publicado : Martes 04 de Enero de 2011 16:34 desde la IP: 201.170.190.200
- Tipo de Usuario :
- Visitas : 3,137
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AutorConsulta
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Publicado el Martes 04 de Enero de 2011
Estado de Referencia: Baja California
Hola,
Me gustaría saber, con cuántos días de anticipación el empleado debe notificar su salida de la empresa y qué artículo de la Ley Federal es la que hace mención en referencia a esto.
Por otro lado, me gustaría saber qué procede cuando se da un despido injustificado, pero el empleado no está contratado directamente por la empresa, sino por aoutsourcing.
Ojala me puedan ayudar a la brevedad, porque no me gustaría dejar pasar mucho tiempo para implementar una acción
De antemano gracias!
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AutorConsulta
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AutorRespuesta No: 202993
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Fecha de respuesta: Martes 04 de Enero de 2011 17:41 2011-01-04 17:41 desde IP: 189.135.63.220
No existe un plazo para avisar tu puedes abandonar tu empleo en el mometno que quieras o te convenga, pero lo decente es que avises y hagas entrega de lo que tengas a tu cargo y de la documentación correspondiente a tu trabajo, utensilios, comadora, herramientas, etc. Si tienes que demandar demandas a las dos empresas para que ambas respondan.
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